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↑↑ 거꾸로 멘토링 결연식 |
이번 결연식으로 2030세대 직원의 멘토링단(주무관 6명)과 기관장(교육장 박재식)이 멘티가 되어 멘토-멘티 결연을 맺었다. 앞으로의 멘토링을 통해 그동안 세대간 격차로 쉽게 하지 못했던 이야기들을 하면서 멘토와 멘티가 서로를 좀더 이해할 수 있는 공감대를 형성하기로 약속하며 결연식을 마무리 하였다.
박재식 교육장은 “바쁜 실무를 맡고 있는 주무관들과 평소에 대화 할 기회가 많이 없었다. 이번 멘토링을 통해 젊은 직원들이 겪고 있는 고충을 이해하고, 다시 배우는 자세로 돌아가 멘토들의 이야기에 귀 기울이겠다. 거꾸로 멘토링이 멘토-멘티뿐 아니라 우리 교육청 직원들 모두에게 서로를 배려하고 상대방을 이해하며 보다 융통성있고 화합하는 조직으로 발전할 수 있는 영향력을 줬으면 한다 .”라고 전했다.