↑↑ 따뜻한 소통으로 건강한 조직문화 조성, 봉화교육지원청, 부서장‘거꾸로 멘토링’실시

[경북_뉴스비타민=뉴스비타민기자]봉화교육지원청은 지난 17일, 국립백두대간수목원에서 부서장 ‘거꾸로 멘토링’ 결연식을 실시하고 소통의 장을 마련하였다.

‘거꾸로 멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존의 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 직원(MZ 세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되어 관리자에게 직접적인 의견 전달 기회를 가지고 세대 간 이해를 높이기 위해 도입되었다.

이 날 멘티로 참여한 김동환 행정지원과장은, 봉화 관내 신규 지방공무원 6명으로 구성된 멘토와 결연을 맺은 후, 멘토들과 수목원을 산책하며 젊은 세대의 이야기를 공유하는 등 적극적으로 소통하는 시간을 가졌다.

김동환 행정지원과장은 “자유로운 분위기에서 젊은 직원들의 이야기를 들어볼 수 있는 좋은 시간이었다”며, “여러 나무와 풀, 꽃들이 어우러져 아름다운 숲과 정원을 이루었듯, 구성원들과의 소통과 존중을 통해 더욱 건강한 조직문화를 만들도록 노력하겠다”고 밝혔다.